Calculadoras Financeiras
Juros compostos, financiamentos PRICE e SAC, investimentos, porcentagem e crédito — com resultado rápido e explicação clara.
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Todas as calculadoras financeiras
- Calculadora de Juros CompostosSimule aportes, prazo e rentabilidade composta.
- Calculadora de Rendimento da PoupançaEstime rendimento mensal e anual da poupança.
- Calculadora de CDBCompare CDBs por percentual do CDI e prazo.
- Calculadora de LCI e LCASimule investimentos isentos de IR.
- Calculadora CDIProjete rendimento atrelado ao CDI.
- Calculadora de Financiamento PRICECalcule parcelas pela tabela PRICE.
- Calculadora de Financiamento SACSimule parcelas decrescentes pelo SAC.
- Comparador SAC ou PRICECompare sistemas de amortização.
- Calculadora de Juros Efetivos PRICEDescubra taxa efetiva do financiamento.
- Calculadora de Taxas EquivalentesConverta taxas mensal, anual e diária.
- Conversor de MoedaConverta valores entre moedas.
- Correção por ÍndiceAtualize valores por IPCA, IGPM e INPC.
- Correção pela PoupançaAtualize valores pela remuneração da poupança.
- Calculadora de InvestimentosSimule aportes, prazo e rentabilidade.
- Calculadora do MilhãoDescubra quanto investir para chegar a R$ 1 milhão.
- Calculadora 50-30-20Organize orçamento por necessidades, desejos e investimentos.
- Calculadora de PorcentagemCalcule aumento, desconto e proporções.
- Calculadora Regra de 3Resolva proporções simples.
- Calculadora de Preço de VendaDefina preço com custo, margem e impostos.
- À Vista ou ParceladoCompare compra à vista e parcelada.
- Antecipação Saque-Aniversário FGTSSimule antecipação do saque-aniversário.
- Calculadora de Consumo de CombustívelEstime gasto por km e por viagem.
- Calculadora de Empréstimo ConsignadoSimule parcelas e margem consignável.
- Simulador de EmpréstimoCalcule parcelas, juros e CET estimado.
- Simulador de Financiamento de VeículosProjete entrada, parcelas e juros.
- Simulador de ConsórcioCompare carta de crédito, taxa e parcelas.
- Simulador de IPVAEstime IPVA por valor venal e alíquota.
- Simulador de Imposto de RendaSimule IRPF anual e restituição.
- Simulador CieloCalcule taxas de venda no cartão.
- Simulador TonSimule taxas e recebimento líquido.
- Simulador StoneCompare taxas e antecipação.
- Simulador PagSeguroProjete vendas e taxas.
- Simulador Mercado PagoCalcule líquido por venda.
- Simulador InfinitePaySimule recebíveis e taxas.
- Simulador SumUpCalcule taxas de maquininha.
- Simulador RedeSimule vendas parceladas.
- Simulador GetnetEstime recebimento líquido.
- Simulador SafraPaySimule vendas no cartão.
- Simulador Pix ParceladoCompare custo do Pix parcelado.
- Venda Parcelada na MaquininhaCalcule líquido por número de parcelas.
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Sobre as financeiras
As calculadoras financeiras ajudam quem precisa comparar regimes de contratação e entender o real custo do trabalho. Reúnem ferramentas para comparar salário CLT e PJ, simular reajustes salariais por índices de inflação, estimar o custo total de um funcionário para a empresa e converter remuneração mensal em valores brutos e anuais. São úteis tanto para o profissional que avalia uma proposta quanto para o empregador que precisa orçar uma contratação. Ao traduzir encargos, benefícios e tributos em números claros, essas contas mostram que o salário registrado raramente equivale ao valor que de fato chega ao bolso ou sai do caixa da empresa.
Salário CLT versus PJ
Comparar CLT e PJ exige olhar além do valor nominal. O regime CLT embute benefícios como FGTS, férias com 1/3, 13º salário, INSS e direitos rescisórios, que têm valor mensurável. Já o PJ costuma oferecer remuneração bruta maior, mas o profissional arca com o próprio INSS, imposto sobre o faturamento e ausência de garantias trabalhistas. A calculadora distribui os benefícios da CLT ao longo do ano e compara com o líquido do PJ, indicando qual proposta é mais vantajosa em termos efetivos, considerando também a reserva para períodos sem contrato.
Custo de um funcionário para a empresa
Para a empresa, o salário é apenas parte da despesa. Sobre a remuneração incidem encargos como FGTS de 8%, contribuição patronal ao INSS, provisões de férias com 1/3 e de 13º salário, além de benefícios obrigatórios ou negociados, como vale-transporte e vale-refeição. Somados, esses itens podem elevar o custo total bem acima do salário registrado em carteira. A ferramenta soma cada componente e mostra o custo mensal e anual real, ajudando o empregador a planejar o orçamento de pessoal e a precificar serviços com margem adequada.
Reajuste salarial por índice
O reajuste salarial recompõe o poder de compra corroído pela inflação. A fórmula básica multiplica o salário atual pela variação percentual do índice escolhido, como INPC ou IPCA, somada a eventuais ganhos reais negociados em acordo ou convenção coletiva. Por exemplo, um salário corrigido por um índice de 4,5% resulta no valor antigo multiplicado por 1,045. A calculadora aceita o percentual ou os valores de referência e devolve o novo salário, a diferença em reais e o ganho acumulado, facilitando a conferência do que foi aplicado pela empresa.
Salário bruto e salário anual
Entender a diferença entre bruto e líquido evita surpresas. O salário bruto é o valor antes dos descontos de INSS e IRRF; o líquido é o que sobra para o trabalhador. Já a visão anual soma os doze salários, o 13º e o terço de férias, oferecendo um retrato completo da remuneração no ano. Essas conversões são essenciais para comparar propostas, solicitar crédito ou planejar metas. As ferramentas partem de qualquer um desses valores e calculam os demais, deixando explícito quanto representa o pacote completo de remuneração.
Encargos e provisões ao longo do ano
Provisões são valores reservados mensalmente para despesas que vencem mais à frente, como férias e 13º salário. Mesmo sem desembolso imediato, elas compõem o custo do trabalho e devem ser contabilizadas. Da mesma forma, encargos sociais incidem sobre a folha e variam conforme o enquadramento tributário da empresa. Distribuir esses montantes por doze meses dá uma visão fiel do gasto recorrente. As calculadoras tornam essa diluição transparente, permitindo que gestores e profissionais autônomos comparem cenários e tomem decisões financeiras com base em números reais.
Perguntas frequentes
Vale mais a pena ser CLT ou PJ?
Depende. O PJ costuma ter salário bruto maior, mas o CLT inclui FGTS, férias, 13º e estabilidade que têm valor financeiro. A comparação justa distribui os benefícios da CLT ao longo do ano e subtrai os tributos do PJ, revelando qual regime entrega mais dinheiro efetivo no fim das contas.
Quanto custa um funcionário além do salário?
Além do salário, a empresa paga FGTS, contribuição patronal, provisões de férias com 1/3 e de 13º, mais benefícios como vale-transporte e refeição. Dependendo do enquadramento, esses encargos podem somar uma parcela expressiva sobre a folha, elevando bastante o custo total da contratação.
Como calcular o reajuste salarial pela inflação?
Multiplique o salário atual pelo fator do índice escolhido. Um reajuste de 4,5% equivale a multiplicar por 1,045. Se houver ganho real negociado, some o percentual antes de aplicar. A diferença entre o novo e o antigo valor é o aumento em reais que deve constar no holerite.
Qual a diferença entre salário bruto e líquido?
O salário bruto é o valor combinado antes de descontos. O líquido é o que sobra após o INSS e o IRRF e eventuais descontos como vale-transporte. A diferença entre os dois depende da faixa salarial, já que tanto INSS quanto Imposto de Renda seguem alíquotas progressivas.
O que entra no salário anual?
O salário anual soma os doze salários mensais, o 13º salário e o terço constitucional de férias. Essa visão consolidada ajuda a comparar propostas e a planejar finanças, pois mostra o pacote total de remuneração que o trabalhador recebe ao longo de um ano completo.